Uma empresa na Nova Zelândia testou os benefícios que teria se seus funcionários trabalhassem apenas quatro dias por semana, em vez dos habituais cinco dias.
A Perpetual Guardian é uma empresa da cidade Auckland, na Nova Zelândia, que gerencia bens e testamentos. Entre março e abril, eles lançaram um teste que concedeu aos seus 240 funcionários um dia extra remunerado, segundo o site Correio da Manhã.
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inRead invented by TeadsOs funcionários foram pagos por uma semana de trabalho de cinco dias, mas só trabalharam de segunda à quinta-feira. Baseado em métricas que foram utilizadas por pesquisadores externos, o estudo demonstrou muitos benefícios.Leia também: Netshoes envia crocs com um pé de cada tamanho para mulher com limitação física. Para começar, 78% dos funcionários
relataram sentir-se capazes de administrar seu equilíbrio entre vida
pessoal e profissional, o que representa um aumento impressionante de
24% em relação a uma mesma pesquisa realizada anteriormente. Os trabalhadores sentiram menos
necessidade de verificar as mídias sociais e ficaram menos distraídos
com projetos fora do trabalho. A equipe relatou sentir menos estresse e
expressou mais satisfação com suas vidas. Os funcionários também
mostraram-se mais produtivos, engajados, comprometidos e estimulados. A empresa atualmente trabalha para
implementar permanentemente a semana de trabalho de 4 dias, e espera que
seu modelo inspire outros negócios na Nova Zelândia e em todo o mundo. “Foi algo que eu pensei porque queria tentar criar um ambiente melhor para a minha equipe”, disse o CEO do Perpetual Guardian, Que legal, não é? Tomara que muitos empresários também se inspirem
com essa ideia e priorizem a qualidade de vida, em vez da dedicação
exagerada ao trabalho.Você conhece alguma iniciativa parecida aqui no Brasil? Deixe nos comentários, queremos muito saber! Relacionado: Empresário contrata pessoas baseado na vontade de trabalhar e não no currículo
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