A conversa durante a entrevista é o momento crucial para se
apresentar, demonstrar interesse no trabalho e deixar claro que você é
uma das engrenagens que faltavam para a empresa. Para isso, é necessário
sempre encontrar soluções para as questões feitas pelo entrevistador. O
tempo de resposta, o raciocínio e seus objetivos, são algumas
informações que podem ser questionadas para avaliar se você será o
próximo estagiário ou trainee da empresa contratante.
- Poderia falar um pouco sobre si?
Geralmente a primeira pergunta, o primeiro contato para você mostrar a
que veio. Primeiramente se atenha ao aspecto profissional e vá para o
âmbito pessoal apenas se o entrevistador fizer algum questionamento
relevante. Dê preferência para falar de sua formação, das suas
capacidades e competências, sempre de forma sincera e sem exageros.
- Quais os seus objetivos?
Fale sobre as ocupações que gostaria de exercer, relacionadas à vaga
para a qual está sendo entrevistado. Pode começar pela própria função e
explorar para onde quer evoluir a partir dali. Agora não é o momento de
falar sobre pagamento ou assuntos que fujam do questionamento em
questão.
- Quais seus pontos fortes?
Procure fugir do óbvio e fale sobre capacidades com as quais possui
alguma familiaridade. Aborde exemplos práticos onde seus pontos fortes
ajudaram, seja durante a formação ou em alguma experiência anterior.
Coloque aspectos positivos da sua personalidade, como facilidade de
trabalhar em grupo ou de concentração, sempre relacionados com a vaga
requerida.
- Quais seus pontos fracos?
É uma questão que precisa ser respondida com cuidado. O entrevistador
não está buscando um sobre-humano que não possua falhas, então aquelas
famosas respostas “sou muito perfeccionista” ou “sou muito exigente
comigo mesmo” só mostram que você está tentando fugir da pergunta. Fale
sinceramente e complete com algo que você já esteja fazendo para
melhorar. Exemplo: tenho dificuldade de falar em público, mas estou
fazendo um curso para melhorar minha desenvoltura.
- Porque devemos contratá-lo?
Neste momento é importante fazer seu marketing pessoal. Valorize seu
perfil profissional, aborde aspectos da empresa nos quais você pode
ajudar a melhorar. Para iniciantes uma boa dica é colocar aquilo que se
tem maior facilidade de aprendizado e abordar aspectos positivos de sua
formação relacionados à empresa.
- Por que quer trabalhar aqui?
Este é o momento de mostrar que você pesquisou sobre a empresa. Fale
sobre as atividades e sobre seus projetos preferidos, relacionando-os à
vaga para a qual você está sendo entrevistado. Sempre que for chamado
para uma entrevista, a pesquisa sobre a empresa e suas atividades é a
primeira coisa a ser feita: utilize diversas estratégias como ver o
site, pesquisar sobre informações publicadas sobre a empresa e, se
possível, conversar com quem trabalha ou já trabalhou lá.
- Por que deixou a empresa anterior?
Essa pergunta é para aqueles que já tiveram alguma experiência
prévia, seja em estágio, trainee ou outro emprego. Seja honesto, sem se
deter em pormenores do porquê, no caso de ter sido despedido. Porém, o
mais importante nesse momento é não criticar demais a empresa anterior,
nem seus colegas. Isso pode demonstrar ingratidão, mesmo que seus
motivos sejam bons, este é o momento de demonstrar temperança.
- Como você se imagina daqui a 5 ou 10 anos?
O objetivo dessa pergunta é descobrir o planejamento de carreira do
candidato. É uma análise de acordo com as suas pretensões, se você
deseja seguir carreira. Você pode combinar esta pergunta com os
objetivos, colocando quais você gostaria de conquistar no tempo
estipulado.
- Qual a sua pretensão salarial?
Uma questão delicada, principalmente em tempos econômicos
conturbados. O ideal é ou mencionar uma faixa salarial, com um máximo e
um mínimo ou pedir uma proposta do entrevistador e perguntar sobre os
direitos e obrigações da vaga, caso eles ainda não tenham sido
explicados.
- Qual seu nível de inglês?
Essa pergunta irá aparecer dependendo da vaga, principalmente se nela
você precisar lidar com público ou com documentos na língua
estrangeira. Se ela foi feita, pode ser que o entrevistador queira
continuar a conversa em inglês para observar se o seu nível é compatível
com o colocado no currículo. Seja sincero: não invente que sabe falar,
pois isso pode te colocar numa saia juta. É bom praticar antes para que
este seja seu diferencial, não seu empecilho.
Essas são algumas das soluções para as perguntas que você mais vai
encontrar em entrevistas. Cadastre-se no site da Companhia de Estágios e
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