Há quem ache que este tipo de pagamento é inofensivo e moderno. Mas, tem uma questão importante a se considerar: caso o pagamento da hora trabalhada seja baixo, o trabalhador será levado a aumentar o número de horas trabalhadas. Ou faz isso ou passa necessidade. Portanto, essa sistemática remuneratória pode ser uma armadilha (ainda mais considerando que as economias do mundo funcionam em regime de desemprego).
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